Un sitio de técnic@s del espectáculo

Bienvenido(a) a Palmadores.net
Sunday, February 05 2012 @ 01:02 PM CET

Conflicto laboral en Gruta77 (Carabanchel, Madrid)

Copio y pego dos cartas abiertas que ha escrito Alberto Lorente, ex-trabajador de Gruta77. Aunque no estuviera en un puesto de trabajo "técnico", estaba de seguridad de escenario y el golpe se lo propinó el cantante al tirarse al público, no podemos restringir la solidaridad y por lo tanto debemos apoyar a Alberto. Hoy por tí, mañana por mí!

Ahora más que nunca:

Maldito empresario no eres necesario!
Tarzán, grupo "anticapitalista" en el que cantaba el indio. El día 15 de mayo del 2003 sufrí un accidente laboral en mi puesto de trabajo en Gruta77 mientras se desarrollaba el concierto del grupo Bersuit

Tras recibir un fuerte impacto en la cabeza que afectó a mis vértebras cervicales, pasados los primeros momentos de conmoción por el golpe puse en conocimiento de la empresa a través de Juan Luís Nieto (el Indio) el accidente que acababa de sufrir, y como por parte de la empresa no hubo reacción alguna decidí acudir a urgencias en un taxi. Tras una exploración radiológica hecha en el hospital 12 de octubre se me diagnosticó fractura de vértebra cervical C6, se me inmovilizó y se recomendó traslado al hospital de la mutua de accidentes laborales la Fraternidad, mutua que teníamos contratada los trabajadores de Gruta-77 donde quedé ingresado con pronostico grave.

Después de siete días de inmovilización total hospitalaria y tras estudios de mi columna los facultativos de la Fraternidad decidieron que la única solución a mis lesiones era la intervención quirúrgica. Dicha intervención consistió en un abordaje cervical anterior, hemicorpectomía inferior de C6, disectomía, extracción discal, artródesis C6-C7 con placa atornillada e injerto tricortical tallado de cresta iliaca derecha, para lo cual antes hubo que extraérmela. Dicho de otro modo me abrieron por la parte anterior del cuello, cortaron el 50% de la vértebra que tenía rota, me extrajeron el disco vertebral, abrieron mi cadera derecha, cortaron una parte del hueso y con él rehicieron la vértebra, posteriormente fijaron dos vértebras con una placa metálica y cuatro tornillos y procedieron a coser y cerrar las heridas, en total cinco horas de quirófano y diez días de internamiento hospitalario.

Después del alta hospitalaria pasé diez meses de baja sometido a diversas rehabilitaciones, tanto del cuello como un largo proceso de rehabilitación vestibular (doc. 2) pasado este tiempo la mutua la Fraternidad procedió a darme un alta médica por mejoría, reconociendo en este momento que no existe la curación total de mis lesiones.

Por otra parte tras pasar tribunal médico de la Seguridad Social, se me diagnostica de lesiones permanentes definiéndose estas en:

Reducción de la altura del cuerpo cervical C6, resección de una zona del cuerpo cervical C6, fusión artrodesis C6-C7, presencia de material de osteosíntesis en la columna cervical, dolor cervical crónico, alteraciones del equilibrio, acúfenos en el oído izquierdo, dolor de cabeza crónico, dolor en el hombro derecho crónico, pérdida de la lordosis fisiológica, perdida severa de los movimientos del cuello y reducción leve de los movimientos del hombro derecho.

Durante todo este tiempo la empresa no se interesó por mi estado ni una sola vez y reincorporado a mi trabajo, pese a mis lesiones y a iniciar este trabajador un proceso de petición de incapacidad total para este puesto de trabajo fui despedido de forma improcedente y sin aviso previo.

Cómo quiera que la empresa se desentendió de este trabajador, llegando incluso a negarme la cobertura de un seguro que la misma tenía subscrito con el Ocaso para este tipo de incidencias y ante la cerrazón y la mala fe de la empresa, inicié un proceso de denuncia ante Inspección de Trabajo y el Instituto Madrileño de la Salud Laboral, proceso que culminó con el mismo diagnostico por parte de las dos instituciones, en el que se determinaba que el accidente laboral que sufrí era motivado por la falta de medidas de seguridad por parte de la empresa y se sancionaba a esta con el pago de recargo del 50 % de las prestaciones que me puedan corresponder. Paralelamente a estos hechos inicié un proceso judicial para reclamar la indemnización que me corresponde por el accidente sufrido, durante este proceso la empresa y el seguro han maniobrado diversas veces respecto a negociar con este trabajador, llegando en alguna ocasión a un preacuerdo con el seguro, todo falso, pues la empresa nunca cumplió su parte de acuerdo dejando en claro que su estrategia es la de ganar tiempo con doble finalidad, por una parte cuanto más tiempo tarde en pagarme es un dinero que les renta a ellos sumándolo a sus ya de por sí grandes beneficios, por otra parte esta demora tiene como finalidad ahogar económicamente a este trabajador y perderlo en un océano de procesos y papeleos para llevarlo al aburrimiento y la desesperación y que acepte negociar por unas migajas miserables.

Durante todo este tiempo y pese a mi buena voluntad lo único que he recibido por parte de la empresa han sido mentiras, zancadillas judiciales y difamación social. Por otra parte tanto Juan Luís Nieto (el Indio) administrador de Gruta77 como Nuria Nieto (jefa de personal de la empresa) han lanzado una campaña interna basada en la mentira y el miedo y destinada al resto de trabajadores de Gruta77 con la finalidad de socavar el apoyo solidario que pudieran prestarme el resto de compañeros, comportamientos todos los descritos que ponen de manifiesto la verdadera naturaleza de estos dos individuos para mayor vergüenza de ellos.

ANTE ESTOS HECHOS

Después de esperar pacientemente respuestas por parte de la empresa, lo único que he recibido han sido más mentiras y finalmente silencio, silencio que intuyo cargado de carcajadas empresariales poblando mariscadas repletas que ellos cargan ya a mis costillas. Creo que en este tiempo de espera he demostrado siempre mi buena voluntad, espero que todo el mundo entienda las acciones de presión sindical que voy a emprender en claro acto de justicia, es importante que la empresa entienda que los trabajadores no somos animales de carga, que una vez exprimidos y cuando ya no les sirve nuestra fuerza de trabajo podemos ser arrojados al cementerio de animales muertos sin más.

En este sentido quiero informaros que voy a iniciar una campaña de información y exigencia pública a la empresa para que esta cumpla con sus obligaciones, morales y económicas para con este accidentado trabajador.

Os pido que participéis activamente en la campaña de cartas, telegramas, mail y demás comunicaciones que le irán llegando a la empresa.

Alberto Lorente
Sindicato de OOVV de Solidaridad Obrera.

Sábado 29 de octubre del 2005.

CARTA ABIERTA A JUAN LUIS NIETO (el Indio)

Hace ya rato que me ronda la idea de escribirte, de hacerlo de forma abierta, transparente y pública. Hace ya rato que lo descarto, pues sé que ni siquiera te molestarás en leer estas líneas. Sin embargo me aferro estúpidamente a la idea de que aún te quede algo de dignidad humana y pundonor, el suficiente para que tires estas letras a la papelera después de leerlas, quizás sigo siendo demasiado ingenuo pues ni mi mente ni mi corazón entienden de vericuetos empresariales.

Cuando optasteis por mi despido debí haber comprendido que mi capacidad de asombro para contigo, como ser humano, como hombre, no tendría fin, pero preferí creer en la fuerza de no se que extrañas circunstancias que te empujaban a obrar de semejante forma. Fue un buen “regalo “ que me hiciste en vísperas de ser padre, pero no supe intuir en aquel momento que no sería el último ni mucho menos el “mejor”. Aún hube de irte descubriendo en tu entera dimensión ... Jamás he podido entender por qué nunca pusiste a mi disposición el seguro que a mí, como trabajador me cubría en caso de cualquier siniestro, te lo callaste quizás con la única pretensión de que no te subieran unos euros la prima ... Tu vileza y avaricia llegó a tal grado que optaste por engañarme. Claro que tampoco me preguntaste nunca como estaba o si necesitaba algo ... no sé por que extraña razón aún me pregunto lo del seguro.

Lo cierto es que tus cortas miras y tu ambición nos llevó a una situación de confrontación que nos colocó a los dos en nuestro lugar, tú empresario, yo trabajador, desde entonces me ha tocado bailar un poco al ritmo que tú has impuesto (siempre creíste que pinchabas la mejor música). De todos modos aún me reservabas más “sorpresas”, no dudaste en enviar a tus bien pagados abogados al juicio por incapacidad, ocultando papeles y faltando a la verdad, llegando incluso a decir que “mi puesto de trabajo era de relaciones públicas de la empresa, puesto para el cual no estoy incapacitado ya que lo puedo desarrollar cómodamente sentado en el mobiliario de la sala”. No sé lo que hace falta perder o no haber tenido nunca, como persona, para realizar una acción de este tipo, afortunadamente tu y yo estamos demasiado lejos como para que pueda comprenderlo.

Tu forma de proceder continuamente nos llevó a esta situación antagónica, durante todo este tiempo he esperado pacientemente para darte tiempo a reflexionar e intentaras desbloquear nuestra realidad, todo inútil pues te has definido por la mentira, la trampa y la traición, y esto, dice mucho sobre tu persona y en lo que te has convertido.

No sé si alguna vez te miras en el espejo, pero si lo haces estoy plenamente convencido que no soportas la visión grotesca que este te devuelve, aunque eso sí, con unas cervezas y un poco de Rock and Roll volverás a dormir tranquilo por la noche soñando que cantas en los escenarios aquellas viejas canciones ... ¿Cómo era la letra? ¡sí!! ¡ya me acuerdo! Maldito empresario no eres necesario?... Pero tú tranquilo que el denuedo demostrado por ti para con tu empresa permitirá crecer unas mantecas serenas mientras sigues depredando a los trabajadores.

Bueno, pues ahora que estamos descansados vamos a pelear otro rato, aún nos quedan muchos asaltos por delante y es posible que en tu afán de no ver más allá que tus queridos cuartos, albergues alguna esperanza de vencer (a fin de cuentas las leyes suelen favorecer a los amos) de hecho yo ya perdí mi cuello en el camino, ya no me puedes hacer mucho más, pero quiero advertirle a tu ingenua esperanza (aunque solo sea por los viejos tiempos) que hay victorias que son mucho más vergonzantes que las dignas derrotas.

Hace ya rato que pienso que esta es una carta estéril, que no servirá para estimular tu inteligencia y que obres de manera justa, seguirás con tu estrategia de dilatación en el tiempo intentando ahogarme económicamente o de aburrimiento, esto te hace sentir bien y provoca tu espejismo de sentirte el rey.

Hace ya mucho rato, demasiado rato, que bailo tu música ... pero es posible que ahora te toque bailar a ti la que a mí más me gusta.

Alberto Lorente

Opciones de la Noticia

Conflicto laboral en Gruta77 (Carabanchel, Madrid) | 3 comentarios | Crea una cuenta nueva
Los siguientes comentarios son de la persona que los haya enviado. Este sitio no se hace responsable de las opiniones expresadas por los participantes en los foros y secciones de comentarios, y el hecho de publicar las mismas no significa que esté de acuerdo con ellas.
Respuesta de Gruta77
Escrito por: DeMeX sobre Tuesday, November 08 2005 @ 07:12 PM CET

A QUIEN LE PUEDA INTERESAR

Ante los comunicados aparecidos en diferentes foros de internet,correos electrónicos y comentarios en general que obedecen a una campaña de descrédito de Gruta´77, y especialmente de mi persona, me gustaría aclarar públicamente los hechos ocurridos en la noche del 15 de Mayo de 2.003 y los derivados de los mismos.

En la citada noche actuó en Gruta´77 el grupo de rock argentino, BERSUIT. Antes de iniciarse la actuación el manager de este grupo, MUNDY EPIFANIO, me solicitó que hubiera un encargado de seguridad junto al escenario, cara al público para disuadir a la gente de
subirse al escenario. Minutos después transmitía directamente y en mi presencia a Alberto Lorente, encargado de seguridad y portero en la sala en esa época, el propio Mundy estas instrucciones. Iniciado el concierto, Alberto Lorente ocupaba esa posición en primera fila, junto al escenario y de espaldas al mismo y permaneció en ella durante casi toda la actuación.

Hacia el final del concierto, GUSTAVO CORDERA, cantante de Bersuit, se lanza en plancha desde el escenario sobre el público, entiendo que sin intención de lastimar a nadie, y cae sobre los espectadores; con tan mala suerte que gran parte de su peso (hablamos de un varón de unos 100 kilos) se apoya sobre la cabeza de Alberto Lorente, doblándole el cuello y provocándole una lesión cervical. Al encontrarse Alberto de espaldas al escenario, ni lo vio venir ni pudo protegerse con las manos o esquivarlo. Inmediatamente se trasladó a un hospital y confirmaron, desgraciadamente, su lesión.

Cuando muchos meses más tarde, es dado de alta, nos reunimos el y yo para intentar dar una solución laboral a su situación, pues según el criterio de ambos ni puede ni quiere trabajar como portero, y ya antes del accidente tenía decidido abandonar la profesión en el mes de Junio
(desgraciadamente un mes después del accidente). A pesar de esa petición de abandonar el trabajo, la gestora de Gruta´77 le tramitó un contrato indefinido, pues es la costumbre en esta empresa. Mientras se busca una solución se le ofrece al trabajador que realice otra labor
en la empresa (recoger entradas en los puntos de venta, repartir cartelería). Tras realizar esta función 1 ó 2 días, tanto él, que entonces vive lejos de Madrid, como la empresa vemos inviable esta solución y el Departamento de Personal de Gruta 77 en conversación telefónica manifiesta su parecer de rescindir contrato con el trabajador si es que no se le ocurre a este una idea alternativa al respecto.

Aquí está el único error que a mi criterio, comete Gruta´77. Error, no ilegalidad. Gruta´77 en ese momento no negocia el despido, le paga a Alberto Lorente lo que marca la ley. Ni un duro más. El trabajador en ese momento, en el despacho del gestor, se enfada especialmente conmigo, que no me encuentro allí pues llevo enfermo unos 10 días en casa. Inmediatamente, 5 minutos después, me llaman desde la gestoría y me comunican su enfado, que yo entiendo perfectamente cuando se me explica que el gestor tenía preparado el finiquito mientras que, Alberto Lorente se personó allí para negociar un despido. Esta confusión y falta de entendimiento es culpa mía, por no haber retrasado las cosas hasta después de mi enfermedad. En ese mismo instante al comunicarme el gestor que la empresa puede retractarse en 48 horas, llamo a Alberto por teléfono para comunicarle que vuelva a la gestoría, rompamos los documentos y reunirnos a negociar cuando mejorara mi salud. El cabreo de Alberto, según me comunicó posteriormente, le hace rechazar mis llamadas con cierta razón, sibien me parece menos razonable que siguiera rechazándolas horas y horas después incluyendo el día siguiente hasta rebasar el plazo marcado para la retractación. Cuando por fin atendió una llamada, el
mismo dice que ya era imposible dar marcha atrás y que había denunciado a la empresa.

A pesar de ello, le solicité una reunión para darle explicaciones de lo que había ocurrido y me manifestó entenderlo pero que se encontraba muy afectado anímicamente y me solicitó una indemnización por los "daños morales" (textualmente) derivados del modo del despido de 3.000.000 de pesetas y 7.000.000 millones más por la culpabilidad de la empresa en el accidente laboral. No recuerdo bien si el reclamo de estos 7 millones fue en esa misma cita o posteriormente.

Le pedí unos días de reflexión tras los que, con la oposición de mis abogados, decidí abonarle la cantidad requerida por esos "daños morales" sin regateos (3 millones de pesetas) aunque en 2 plazos al no disponer, lógicamente, de esa cantidad en ese momento. Le manifesté en el día del pago del primer plazo que no llevaba razón al culpar del accidente a la falta de medidas de seguridad de la empresa, sino que este accidente, a mi entender, era responsabilidad de la persona que se lanza desde el escenario. No olvidemos que esta persona no forma parte del público que acude al concierto, se trata del cantante, que actúa irresponsablemente , sin pretender hacer daño pero sin sopesar lo que podría pasar y desgraciadamente ocurrió. ¿Qué medida de seguridad puede adoptar una sala para que el cantante de un grupo sin previo aviso se lance sobre sus fans?

Alberto Lorente me manifiesta que entiende mi punto de vista pero cree que debe llevar a juicio esa segunda indemnización por accidente. Ambos acordamos defender en el juicio nuestros puntos de vista y que decidan los jueces.

La campaña iniciada ahora es una curiosa manera de solicitar la responsabilidad de Gruta en el accidente y lleva consigo mentiras que me conviene aclarar:

No es veraz que hubiera pasividad por parte de la empresa en el mismo momento del accidente. Desde el primer momento, me ofrecí para acompañarle al hospital sugiriendo llamar un taxi, pues carezco de vehículo, a lo que contestó que no había tiempo y que iba compañado
de su novia. Afortunadamente encontró el taxi de un amigo nada más salir del recinto, por la puerta de emergencia junto a la cabina. En el transcurso de ese trayecto hablé con el por teléfono y cuando me informó de su ingreso en el 12 de Octubre me puse inmediatamente en contacto con nuestra Mutua para que enviaran una ambulancia a recogerle y le trasladara a la Clínica de la Mutua; pues tanto el, como el personal del hospital 12 de Octubre pensaban que allí podrían atenderle mejor. Me comunicó que no quería esperar a la ambulancia y cogió otro taxi para desplazarse entre ambos hospitales.

Nunca ocultamos a Alberto los datos del seguro. Y el mismo sabe que existe ese seguro pues en todas las inspecciones nocturnas de la Policía Municipal estos documentos son requeridos y mostrados ante su presencia como portero. También conoce la obligatoriedad de este seguro ya que el mismo ha sido empresario de hostelería. Es más, los abogados de Alberto Lorente se reunieron con la empresa aseguradora de Gruta´77 para intentar llegar a aun acuerdo sin que ninguna de esas dos partes me lo comunicara.

Una vez que uno de los abogados de Alberto nos comunica esas negociaciones, en ningún momento nos oponemos a ellas. Es más, para nosotros sería muy satisfactorio que llegaran a un acuerdo entre ambas partes.

Tampoco es cierto que nos opusiéramos a la concesión de la incapacidad. De hecho, nuestro representante jurídico acudió a ese juicio con instrucciones claras de favorecer a Alberto Lorente.

Es mentira que nuestro representante jurídico, ni Gruta77 declararan en momento alguno que Alberto Lorente era relaciones públicas de la empresa. No sé de dónde sale esta mentira. En todo momento Gruta´77 ha manifestado que este trabajador ejercía de portero en la empresa y así consta en sus nóminas mensuales y en un escrito de la empresa presentado ante el juez. ¿Para qué íbamos a mentir?

También se miente al decir que se ha eludido una reunión con representantes de su sindicato solicitada el 5 de Octubre. El día 18 del mismo mes hablo personalmente con el representante de dicho sindicato y le facilito el teléfono de mi abogado para que ambos concreten la fecha y el lugar de la reunión. Lo que le manifiesto en
ese momento es que ya indemnizamos a Alberto con 3 millones de pesetas, dato que el parece desconocer. Repito: parece, no puedo asegurarlo.

En ningún momento, Gruta´77 ha presionado o coaccionado a ninguno de sus trabajadores a favor o en contra de Alberto Lorente. Ahí están ellos mismos para ser consultados.

Finalmente, no es cierto que intente dilatar una solución en el tiempo. Cuanto antes se aclare todo, mejor para todos.

Así llegamos hasta el día de hoy en que hay gente criticándome y criticando a Gruta´77 sin escuchar siquiera mi versión de los hechos, simplemente leen o escuchan algo y lo dan por verdadero. Esto no es una manera justa de actuar.

Espero que esta carta sirva para aclarar las cosas a algunas personas y quizá otras sigan pensando que me equivoco, pero al menos tendrán mi información al respecto.

Gracias a los que habéis confiado en mí antes de leer este escrito.

Un saludo,
Juan L. Nieto (Indio)
Gruta´77

---
"There are Rock&roll, and you´re OK"

[ # ]